Специальная оценка условий труда (СОУТ)


Специальная оценка условий труда (СОУТ)


ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАКАЗЧИКА.


Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ ввел новую для работодателя процедуру – специальную оценку условий труда (СОУТ), которая пришла на смену аттестации рабочих мест. С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатель должен проводить СОУТ.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий (ч. 1 ст. 3 ФЗ):

  • по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
  • по оценке уровня их воздействия на работника.

По ее результатам, в частности (ст. 7 ФЗ):

  • работники обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации для сотрудников;
  • проводятся предварительные и периодические медосмотры;
  • устанавливается дополнительный тариф взносов в ПФР;
  • рассчитывается скидка (надбавка) к страховому тарифу взносов на "травматизм";
  • подготавливается статистическая отчетность об условиях труда.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы условий труда на рабочих местах: оптимальные – 1 класс; допустимые – 2 класс; вредные – 3 класс; опасные – 4 класс.

НАША ИСПЫТАТЕЛЬНАЯ ЛАБОРАТОРИЯ ПРЕДЛАГАЕТ ВАМ ПРОВЕСТИ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА С ВЫЕЗДОМ, ЛИБО ДИСТАНЦИОННО.


СТОИМОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (согласно штатному расписанию):

  1. В офисе - от 2500 р. за 1.р.м.

  2. На объекте – от 2000р. за 1 р.м.

Стоимость обозначена под ключ, никакие дополнительные расходы, в зависимости от сложности измерений, Вас не ожидают!!!

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА С ВЫЕЗДОМ

Этап №1
Этап №2

Этап №3

Этап №4
Этап №5
Этап №6

Порядок проведения СОУТ дистанционно тот же, за исключением этапа выезда в организацию и проведения инструментальных измерений и оценку уровней вредных производственных факторов на рабочих местах!


Сроки и штрафы по СОУТ


Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

За нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

С итогами проведения СОУТ обязательно следует ознакомить всех работников под роспись, а также разместить соответствующие сводные данные на официальном Интернет-сайте (в случае наличия такового), а именно (Приказ Минтруда России от 24.01.2014 г. №33н, раздел 5):

  • классы и подклассы условий труда, установленные СОУТ;
  • перечень мероприятий по улучшению условий труда.

Срок для обоих этих мероприятий – 30 дней с момента утверждения отчета СОУТ.

!!!Обратите внимание: за неисполнение обязанностей по ознакомлению и опубликованию результатов проведения СОУТ работодателя ждет наказание по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Кроме того, организация-работодатель должна сообщить результаты оценочных мероприятий в ФСС России. Это делается путем заполнения таблицы 10 формы 4-ФСС (приложение № 1 к приказу Минтруда России от 19 марта 2013 г. № 107н).

С помощью результатов можно компенсировать расходы на СОУТ за счет средств ФСС, только в случае заключения договора на ее проведение напрямую с лабораторией!!!! Организации, которые провели СОУТ, имеют право на получение скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер такой скидки рассчитывается специалистами ФСС РФ, максимальная 40%.


Порядок получения скидок к страховому тарифу, приводится в следующих нормативных актах:


  • Постановление Правительства РФ от 06.09.2001 г. №652 "Об утверждении правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
  • Постановление ФСС РФ от 22.03.2002 г. №32 "Об утверждении порядка предоставления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
  • Постановление ФСС РФ от 05.02.2002 г. №11 "Об утверждении методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".